組織は組織が求める人材を欲し、求職者は給料はもちろん働きがいがある職場を求めます。両者の思惑が完全に合致すれば両者にとって幸運なのですが、なかなか現実は。。

トヨタ自動車の生産子会社「セントラル自動車」の役員が「当社が求める人材像」と題して講演したというニュースをみましたが、いろいろと考えさせられました。
　同社では車体の組み立てという仕事の性格から、「自己的で独創的な人はいらない」と特異性を強調した。
　ボディーを傷つけるピアスは禁止され、抜けた髪や整髪料が塗装に影響を及ぼすことから長髪も禁止されていると説明した。
　採用試験では面接の比重が全体の４～５割を占めると説明した。特に身だしなみや話し方を重要視しており、電車の中で物を食べたり化粧をしたりする若者を引き合いに出し、「親によって子の常識が変わってくる」と親たちにクギを刺した。
－読売新聞　トヨタ子会社の高卒採用…面接の話し方重視（11月20日）　より抜粋－
なかなか厳しい物言いですが、会社が求める人材像を素直に発言していると思います。...